年初？年末？月初？月底？到日本工作的最佳上工時機

先說結論：推薦 10 月初入境日本、10 月底上工！

拿到日本 offer 好開心！如果能夠自由選擇上工日的話，怎麼選比較好呢？
在此嘗試從稅務和年金的角度來分析：

首先，強烈建議抵達日本和開工是同個月份，比方說 10 月初入境、10 月底上工，就是同個月份；10 月底入境、11 月初上工，就是跨月份。這會影響到惡名昭彰的「國民年金」事宜。

在日中長期居留者，有繳交年金的義務。有工作者，繳的是「厚生年金」，公司會幫忙辦理；無工作者，繳的是「國民年金」。而年金的計算都是以月為單位，換言之，如果我 11 月底入境、12 月初上工的話，11 月底入境的當下，是無工作的狀態，該月份就有了繳交「國民年金」的義務。等到過了幾個月，年金事務所發現有新人加入後，就會開始瘋狂寄信催繳 11 月的年金（大約 1 萬 6 千圓左右）。當然，由於年金繳納額是看前一年的年收，剛抵日的外國人，可以去申請減免，只是減免過程長達三個月，期間還是會被瘋狂催繳（這什麼爛系統…）。多一事不如少一事，如果可以控制在同一個月份入境和開工的話，不妨調整一下行程！

另外的考量點就是所得稅。薪資所得的免稅額度是 65 萬，超過的部分要繳 5% 起的所得稅。如果 10 月底開工的話，只會領到 2 個月多一些的薪水，如果沒超過 65 萬的話，就能享有在日工作難得的免稅，連隔年 6 月的住民稅也還在免稅範圍內！就算要繳，所得稅稅率也才 5%（總薪資在 190 萬左右的話）（住民稅稅率另有不同，在此不詳述）。相信大家都可以拿到所得稅級距至少 20% 的 offer（大約 500 萬年薪就進 20% 級距了），所以除了第一年以外，沒有機會享有如此低的稅率了！

至於為何不建議 12 月才上工呢？這是因為日本公司通常會作稅務的「年末調整」，也就是結算該年度的所得稅金額，如果「年末調整」完成，基本上你是可以不用自己報稅的，12 月通常趕不上公司的處理期限，換言之你勢必自己報稅，也就是所謂的「確定申告」。雖然現在有 My Number 和 eTax 網路報稅系統，看得懂日文的話報稅並不困難，但剛來日本，多一事不如少一事！

（註）每年所得稅扣除額可能會微幅調整，上述數字僅供參考。